Promover una mayor inclusión de género entre los reconocidos con el premio Turing y en el resto de la comunidad de especialistas en informática no solo es bueno para las mujeres, sino que también favorece la innovación y el descubrimiento. La diversidad de género en la ciencia enriquece la variedad de perspectivas, cuestiones y áreas que atienden los investigadores –lo que da como resultado un “dividendo en la diversidad de género”. Un estudio reveló que los grupos heterogéneos de personas que resuelven problemas tienen un mejor desempeño que los grupos homogéneos. Se ha demostrado que los participantes en grupos diversos se preparan mejor, anticipándose a opiniones contrarias, lo que promueve el análisis y mejora su creatividad, de acuerdo con otros estudios. Como lo expresó una autora, “La diversidad nos lanza a la acción cognitiva de formas en las que la homogeneidad simplemente no puede hacerlo”.